Préparation : directeur des services de greffe judiciairesLe directeur des services de greffe judiciaires est un agent de catégorie A de la fonction publique.
Au sein des juridictions de l’ordre judiciaire, le directeur des services de greffe exerce des fonctions juridiques, de gestion et d’encadrement.
Dépositaire des minutes, scellés et archives au sein de la juridiction, il en assure la conservation. Il intervient, aussi, dans de multiples domaines tels que les règles d’hygiène et de sécurité ou la formation des agents et collabore également avec les chefs de juridictions.
Le recrutement des directeurs des services de greffe judiciaires se fait par concours.
Pour l’année 2020, 63 places étaient proposées par la voie du concours externe et 42 places par la voie interne.
Sup Admission vous prépare à ces épreuves de sélection.
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La préparation
La préparation aux concours de greffier en chef (externe / interne)
Notre préparation « Greffier en chef » vous permet non seulement d’acquérir le bagage théorique et méthodologique indispensable, mais aussi de vous familiariser avec l’esprit du concours de greffier en chef.
Nos cours de préparation « greffier en chef » (choisissez vos modules) :
Prépa Module 2 (20 heures, 990 €) : cours de Droit civil et procédure civile, Droit du travail et procédure prud’homale, Droit pénal et procédure pénale, Droit de la fonction publique
Prépa Module 3 (20 heures, 990 €) : cours de finances publiques
Prépa Module 4 (20 heures, 990 €) : entrainement à l’épreuve de Note de synthèse
Prépa Module 5 (20 heures, 990 €) : entrainement à l’épreuve de réponses aux questions
Les Directeurs des services de greffe judiciaires (ex Greffier en chef) sont recrutés :
Par voie de concours externe ouvert à tous les candidats ayant de niveau d’études Bac+3 ou d’une qualification reconnue équivalente
Par voie de concours interne ouvert aux fonctionnaires et agents de l’Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics justifiant de 4 ans de services publics à la date d’ouverture du concours.
Par la voie du troisième concours ouvert aux candidats justifient de 4 ans d’activités professionnelles exercées dans le domaine juridique et comparables à celles d’un greffier (ex : assistants juridiques dans un cabinet d’avocats ou au service contentieux d’une entreprise, mais aussi responsable d’une association ou membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale), sans condition d’âge ou de diplôme.
Les concours
Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Toute note inférieure à 5 est éliminatoire.
Nul ne peut être déclaré admissible ou admis s’il n’a participé à l’ensemble des épreuves, ou s’il a obtenu à l’une des épreuves une note inférieure à 5 sur 20.
Seuls peuvent être admis à se présenter à l’épreuve orale les candidats ayant obtenu, après application des coefficients, pour l’ensemble des épreuves écrites un total d’au moins 80 points aux épreuves écrites des concours externe et interne et d’au moins 40 points à l’épreuve écrite du troisième concours.
Le concours externe de directeur des services de greffe judiciaires
Le concours externe de recrutement des directeurs des services de greffe judiciaires comporte deux épreuves écrites d’admissibilité et deux épreuves orales d’admission. Les épreuves écrites d’admissibilité
Épreuve (4 heures ; coeff. 4) consistant (choix lors de l’inscription) – soit en une composition sur un sujet portant sur les aspects politiques, économiques, sociaux et culturels du monde contemporain, – soit en la rédaction d’une note de synthèse à partir de documents se rapportant à des problèmes généraux d’ordre juridique ou administratif.
Questions à réponse courte, QRC, (4 heures ; coeff. 4.) portant sur la procédure civile et prud’homale, la procédure pénale, l’organisation judiciaire et la gestion des ressources humaines.
Les épreuves orales d’admission
Entretien (30 minutes dont 5 minutes d’exposé ; coeff. 5) débutant par un exposé du candidat sur son parcours et sa motivation à partir de la fiche de renseignement remplie lors de l’inscription, visant à évaluer les qualités personnelles du candidat, son potentiel, son comportement face à une situation concrète notamment sous forme de questions portant sur des mises en situation..
Interrogation (15 minutes ; coeff. 3) sur la matière choisie lors de l’inscription au concours (finances publiques ou droit de la fonction publique).
Le concours interne de directeur des services de greffe judiciaires
Le concours interne de recrutement des directeurs des services de greffe judiciaires comporte deux épreuves écrites d’admissibilité et deux épreuves orales d’admission. Les épreuves écrites d’admissibilité
Rédaction d’une note (4 heures ; coeff. 4) à partir d’un dossier à caractère administratif (30 pages au maximum), permettant de vérifier les qualités de rédaction et d’analyse du candidat ainsi que son aptitude à dégager des solutions appropriées.
Questions à réponse courte, QRC (4 heures ; coeff. 4) portant sur la gestion des ressources humaines et, au choix du candidat après communication des sujets, sur la procédure civile et prud’homale ou la procédure pénale.
Les épreuves orales d’admission
Entretien (30 minutes dont 5 minutes d’exposé ; coeff. 5) débutant par un exposé du candidat sur son expérience professionnelle et questions à partir de son dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (dossier RAEP) sur des questions relatives aux connaissances administratives générale et à son environnement professionnel.
Interrogation (15 minutes ; coeff. 3) sur la matière choisie lors de l’inscription au concours (finances publiques ou droit de la fonction publique).
Le troisième concours interne de directeur des services de greffe judiciaires
Le troisième concours de recrutement des directeurs des services de greffe judiciaires comporte une épreuve écrite d’admissibilité et une épreuve orale d’admission. L’épreuve écrite d’admissibilité
Rédaction d’une note (4 heures ; coeff. 4) à partir de documents se rapportant à des problèmes généraux d’ordre juridique ou administratif (30 pages au maximum).
L’épreuve orale d’admission
Entretien (30 minutes dont 5 minutes d’exposé ; coeff. 5) débutant par un exposé du candidat sur son expérience professionnelle et questions à partir de son dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (dossier RAEP) sur des questions relatives aux connaissances administratives générale et à son environnement professionnel.
