Se préparer au concours de Chef de service de police municipale

Bien choisir sa Prépa au concours de Chef de service de police municipale

20 ans d’expérience dans la préparation au concours de Chef de service de police municipale
Des enseignants spécialistes et rompus aux exigences des épreuves
Plus d’épreuves blanches et d’heures de cours que partout ailleurs

Le métier

Les Cheffes et Chefs de service de police municipale exécutent, sous l’autorité de la ou du maire, les missions relevant de la compétence de ce dernier en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Ils assurent l’exécution des arrêtés de police de la ou du maire et constatent les procès-verbaux, les contraventions, aux dits arrêtés ainsi qu’aux dispositions des codes et des lois pour lesquelles compétence leur est donnée. Ils assurent l’encadrement des membres du cadre d’emplois des agents de police municipale dont ils coordonnent l’activité.

Chef de service de police municipale

– Fonctionnaire de catégorie B
– Conditions d’accès :

  • être de nationalité française
  • jouir des droits civiques
  • ne pas avoir subi de condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions
  • être en position régulière au regard des obligations du service national
  • être titulaire d’un diplôme de niveau 5
  • remplir les conditions d’aptitude physique requises pour l’exercice des fonctions
  • il n’y a pas de limite d’âge pour ce concours
Nos préparations aux concours de Chef de service de la police municipale
Préparation annuelle au concours Chef de service de police municipale sur Toulouse, Paris, Lyon, Bordeaux

La prépa annuelle TOTALE

33 semaines de préparation aux épreuves écrites et orales de septembre à mai.

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Préparation à distance au concours Chef de service de police municipale par visioconférence

La prépa À DISTANCE par visioconférence

Suivre les cours en direct par visioconférence ou via nos vidéos de rediffusion pour les candidats qui ne peuvent pas assister in situ à notre préparation annuelle sur Toulouse, Bordeaux, Lyon ou Paris.

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Préparation en ligne au concours Chef de service de police municipale

La prépa EN LIGNE

Pour les candidats qui ne peuvent pas assister à nos cours en présentiel. Accéder à l’intégralité de nos cours sur notre plateforme dédiée au concours Chef de service de police municipale, aux nombreuses épreuves blanches et leurs corrections détaillées, et vous préparer aux épreuves orales.

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Sessions intensives de préparation au concours Chef de service de police municipale

Les sessions intensives de préparation

Stage intensif de 40 heures à la Toussaint, à Noël, en février et en avril.

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La carrière

La carrière de Chef de service de police municipale se déroule par avancement d’échelon ou avancement de grade.
Les 1er et 2ème grades comportent 13 échelons chacun et le 3ème grade (Chef de service de police municipale de 1ère classe) comporte 11 échelons.
Par avancement de grade, sous réserve de réunir les conditions administratives idoines, les Chefs de service de police municipale peuvent accéder aux deux grades suivants :

  • Chef de service police municipale principal de 2ème classe
  • Chef de service de police municipale de 1ère classe

Il convient de souligner le fait que ces avancements ne peuvent intervenir qu’au vu d’une attestation du Centre National de la Fonction Publique Territoriale certifiant que l’intéressé a suivi la formation continue obligatoire prévue à l’article 412-54 du code des communes.

La Rémunération

Le traitement des agents Chefs de service de police municipale correspond à celui des agents territoriaux de catégorie B. S’y ajoutent différentes primes et indemnités.
Dans ce cadre, le traitement indiciaire mensuel brut indicatif est de 1626 euros en début de carrière à 2727 euros en fin de carrière. De plus, les membres du cadre d’emplois des Chefs de service de police municipale peuvent percevoir, en raison de leurs fonctions, une NBI. Enfin, les Chefs de service de la police municipale peuvent aussi percevoir :

  • l’indemnité spéciale mensuelle de fonctions (ISMF)
  • l’indemnité d’administration et de technicité (IAT)
  • l’indemnité horaire pour travaux supplémentaires (IHTS)

Il convient de souligner le fait que les agents de la filière police municipale (catégories A, B et C) et les sapeurs-pompiers professionnels ne sont pas concernés par le RIFSEEP.

La formation après le concours

Le dispositif de formation initiale des Cheffes et Chefs de service de police municipale alterne formation théorique et stages pratiques dans et hors de la collectivité employeur.
Selon le profil des stagiaires, la formation comporte :

  • 3 phases (d’une durée totale de 183 jours) pour les candidats n’ayant pas suivi de formation initiale d’agents de police municipale (dont 103 jours de formation théorique et 80 jours de stages pratiques).
  • 2 phases (d’une durée totale de 120 jours) pour les autres candidats (dont 60 jours de formation théorique et 60 jours de stages pratiques). Les stages pratiques sont réduits à 23 jours pour les fonctionnaires nommés par voie de promotion interne.
Modalités des concours
Concours externe

Page créée le 16-11-2020, révisée le 17-11-2020